あけましておめでとうございます。

あけましておめでとうございます。2024年、ついにスタートしました。社労士の森川です。皆様はどのようなお正月をお過ごしでしょうか？

私は普段と変わらず、朝6時から京セラフィロソフィの輪読会に参加し、粛々と1月の研修のや業務の準備をしております。有意義な時間の使い方を…と思うとどうしても、PCに向かってしまいます。

ですが！！おかげで、弊所のHPがリニュアルできました！

社会保険労務士森川事務所｜京都市下京区の社労士事務所　 (sr-morikawa55.com)

ブルーを基調にしたさわやかなHPが出来上がりましたので、是非ご覧くださいませね。

新年を迎えるにあたり

今年から新たにキャリアコンサルタントの資格を持つ女性を採用致します。元々、前職で共に仕事をしていた方なのですが、丁度昨年の今頃、キャリアコンサルタントの資格を取得することを目標にたて、昨年11月の試験を難しかったそうなのですが、見事1発合格を果たしてくれました！

そんな彼女とやろうと思っているのは、職場に関わる人が心とカラダの健康と、働くことの喜びを伝えることです。人が「幸せ」で「元気」であれば、職場が元気になる…。こんな職場が増えれば、きっと明るい社会をつくれる。そんなことを考えています。

現在、「理念」の言葉磨きをやっている途中ですので、出来上がった時点で弊所のHPとこちらのブログでもご紹介しようと思っていますので、楽しみにしていてください。

今年の目標

今年は、ここ2年弱、相談・手続顧問で関与させて頂いている会社さんで、「外部人事部」なる大役を承ることになりました。

人事部の機能を挙げるとしたなら

1. 戦略的パートナー
2. 制度設計と運営
3. オペレーション
4. 人材開発・組織開発

こうやって、書きだしてみても責任重大。会社の将来に大きな影響を与える役割です。①は今までも沢山お話ししてきていますので、仕事が増える感じではないのですが、今回は②と④を重点的にというお話しですので、一層、研ぎ澄ました対応が必要になります。

今年は、この「外部人事部」の役割を100％の力を出し切って成果を上げていくこと＝人が定着し、育ち、各社の売上が安定することが最大の目標です。始動は1月9日から4日間かけて全社員・契約社員の方との面談です。ここで、どれだけ関係性を強固なものにできるかが、今後の「外部人事部」の活動のカギを握ります。全力で取り組んで参ります。

さて、皆様は、今年はどのような目標を立てられましたか？

森川　友惠

特定社会保険労務士

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京都市下京区で開業しております。前職はコナミスポーツクラブで長年正社員として勤務しておりました。24年間の勤務で異動回数は12回。店舗勤務がその大半ですが、勤務地は長崎～東京まで様々な規模の店舗を担当しておりました。こちらでは、人と人の関係を良くする話、チームのコミュニケーションについてお話しします。