2026.03.04

「思っていたのと違う」は、はじまりの合図

城戸貴子

「思っていたのと違う・・・」

新しい環境に向かうとき、多くの人が心の中でつぶやくかもしれません。

仕事の内容。

職場の雰囲気。

人との距離感。

自分の立ち位置。

想像していたものと、目の前に広がる現実が少しずれているように感じがする・・・その瞬間に生まれる戸惑いは、ごく自然な反応ではないでしょうか。

学生から社会人へ。あるいは、異動や転職で新しい職場へ。

立ち位置が変われば、見える景色も変わります。責任も、求められる役割も変わります。それなのに、以前の延長線上で描いたイメージと「同じ」であるはずがないのかも？しれません。

新しく入る側は「想像と違った」と感じる一方で、迎える側はどうでしょうか。

迎える側もまた、「最近の若い人は・・・」「思っていた反応と違う・・・」と感じることがあるかもしれません。新しく入る方、迎える方、違和感は一方向ではなく、両側に起きているのではないでしょうか。

キャリア相談の場で話を聴いていると、「こんなはずじゃなかった」という言葉の奥には、多くの場合“期待”があります。期待があるからこそ、ズレに敏感になるのではないでしょうか。では、そもそもその期待は、どこから生まれたのでしょうか。

経験していない世界を、自分なりに補いながら描いた想像。

過去の成功体験から延長して作られたイメージ。

周囲の話から膨らませた理想像。

想像は、悪いものではありませんが、想像と現実がぴたりと重なることは、むしろ少ないのかもしれません。

だからこそ、問題は「違った」ことそのものではなく、その違いをどう扱うか、です。

先日、ある研修に参加したときのことです。

内容や場の雰囲気に、どこかしっくりこない感覚があり、「思っていたのと少し違うな」と感じていました。せっかく対面で参加できる機会だったこともあり、どこかで強く期待していたのかもしれません。そう気づいた瞬間、少しおかしくなりました。違和感の原因を外側に探していたのですが、実は「期待していた自分」がそこにいたのだと気づいたからです。

すると、不思議と視点が変わりました。講師の伝え方の工夫や、積極的に参加している方の姿、場の中で交わされるやり取りに目が向きはじめ、それまで見えていなかった学びが少しずつ増えていきました。もし最初の違和感のまま心の距離を置いていたら、この時間から受け取れるものは、もっと少なかったのかもしれません。

違いを見つけた瞬間に、「失敗だった」「合っていない」と結論づけてしまうと、視野は急に狭くなります。ですが、「なぜ違うのだろう？」と問いに変えたとき、少しだけ景色が広がります。

なぜこの仕事の進め方なのか？

なぜこの役割なのか？

なぜこの関わり方なのか？

知ろうとすることは、相手を理解するだけでなく、自分の中の想像を書き換え、広げていく作業でもあります。

そして、このギャップと向き合うのは、一人では少し難しいかもしれません。

新社会人が一人で抱え込めば、「自分ができていないのではないか」と思考が内側に向かったり、「合っていない」と即結論付けてしまうかもしれません。また、迎える側が一人で抱え込めば、「最近の若者は」と主語が大きくなりがちです。

だからこそ、

「正直、少し不安です」

「まだよく分かりません」

「思っていたのと少し違いました」